“Denizcilik kararını müdürüm verdi”
Piri Reis Üniversitesi mezunu Aleyna Küçüksolak, denizciliği tercih etme hikayesini şu sözlerle anlatıyor:
“Kendimi yenilikleri, keşfetmeyi seven biri olarak tanımlıyorum. Tercih döneminde, müdürümüzün ‘Aleyna, sen kaptan olmalısın’ demesiyle karar verdim. Çocukluk hayalim değildi ama heyecanı, zorluğu bol bir meslek olduğunu fark edince bu yolu seçtim.”
İlk adımda zorluklarla mücadele etti.
İlk stajını bir konteyner gemisinde yapan Aleyna, koşulların zorluğu ve sektörün içine girdikçe fark ettiği fırsatlar sayesinde yönünü cruise gemilerine çevirir.
“Cruise gemileri ulaşılmaz görünüyordu ama döktüğüm terin karşılığını alabileceğim bir alan olduğunu anladım.”
“Referansla ilk adımı attım”
İlk cruise stajı bir aile dostunun yönlendirmesiyle gelir. Ama devamında Aleyna kendi çabasını anlatıyor:
“Herkese sorular sordum, onlarca e-posta gönderdim, hiç yılmadım. Elimden tutan çok kişi oldu, bu sebeple değerli meslek büyüklerim ve destekçilerim Gurbuz Can, Hakan Sınay, Hande Yamanel, Alican Öncül ve sayamadığım bir çok kişiye minnettarım. Bu benim tek başıma çıktığım bir yolculuk değildi.” 
Başvurularla geçen uzun bir süreç
Başvuruların birçoğu pasaport tercihleri veya tecrübe eksikliği nedeniyle ilk aşamayı geçmez. Aleyna’ya göre bu, “sadece Türk olmakla” açıklanacak bir durum değil:
“Sektörü bilmemek ve sektörün de bizi tanımaması asıl zorluktu. Ama artık çok sayıda Türk denizci var, bu durum aşılabilir hale geliyor.”
'Cruise gemisinde çalışma şartlarının avantajı
“Yük gemileriyle kıyasladığımda, cruise gemileri çok yönlü bir ortam sunuyor. Yemek çeşitliliği, maaş, hemen her gün bir limana uğramak… Ama asıl fark, personelin refahı ve gelişiminin önemsenmesi. Gemide hastane, market, restoran ve eğlence alanları var. Vardiyadan sonra masaja bile gidebilirsiniz.”
“Zorluklardan motivasyon üretmek”
“Sürecin en zor kısmı, defalarca denediğimde olmayacağını bilerek devam etmekti. Ama pes etmedim. ‘Cruise bulamazsam staja çıkmayacağım’ diyecek kadar net bir karar aldım. Çabalarımın sonunda da başaracağıma inandım.”
Geleceğe dair hedefleri
“Önceliğim iyi olmak, keyifli bir çalışma ortamı yaratmak. Henüz çok başındayım, kesin hedeflerden çok başarılı olmak ve keyif aldığım bir ortamda olmak benim için şimdilik yeterli.”
Yeni başlayanlara tavsiyeler
“Hiçbir şey imkansız değil. Çoğu zaman ilk denemede olmayınca vazgeçiyoruz. Ama asıl farkı, devam edenler yaratıyor. İnsanlarla tanışın, tecrübelerinden faydalanın. LinkedIn’i iyi kullanın, e-posta adresleri toplayın, başvurunuzu iyi bir şekilde hazırlayın ve vazgeçmeden devam edin. Sonunda başaracaksınız.”