HABER 2.05.2025 12:00:00 0

HX, İlk bağımsız sürdürülebilirlik raporunu yayımladı

HX, 2024 ESG raporuyla çevre, toplum ve sürdürülebilirlik alanındaki somut adımlarını ve karbon nötr hedeflerini açıkladı.

HX, İlk bağımsız sürdürülebilirlik raporunu yayımladı

HX, 2024 yılı için ilk bağımsız Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) raporunu yayımladı. “Daha Yeşil Bir Geleceğe Yönelik Seyahat” başlıklı rapor, şirketin sürdürülebilirlik alanında şeffaf, yenilikçi ve proaktif yaklaşımını vurguluyor ve bu yaklaşımın sektör için bir örnek teşkil etmesi amaçlanıyor.

HX CEO’su Gebhard Rainer, bu raporun şirketin bağımsız bir şirket olarak gerçekleştirdiği önemli bir kilometre taşı olduğunu belirtti. Rainer, raporun yalnızca elde edilen somut ilerlemeleri yansıtmakla kalmadığını, aynı zamanda sürdürülebilir keşif seyahati konusundaki kararlılıklarını ve bu değerlerin nasıl gerçek dünyada etkiler yaratmaya dönüştüğünü gösterdiğini ifade etti.

2024 ESG raporunda öne çıkan bazı başlıca gelişmeler ise şöyle:

Bilim ve Eğitim:

HX, 2024 yılında konuk bilim insanlarına 1.911 gece sunarak büyük bir rekor kırdı.

30.000’den fazla vatandaş bilim verisi toplandı, bu da iklim değişikliği, mikroplastikler ve deniz yaşamı gibi konularda yapılan araştırmalara katkı sağladı.

Ayrıca, University of Tasmania ile işbirliği yapılarak, Antarktika bilim ve yönetişimi konularında 1.870 kişiye akredite üniversite dersi verildi.

Çevre ve Plastik Azaltımı:

HX, Ocean Bottle ile ortaklık yaparak 40.000 yeniden kullanılabilir su şişesi dağıttı ve 45 milyon plastik şişenin okyanuslara gitmesini engelledi.

2024 yılında HX, filosunda büyük çaplı kuru doklama süreçleri yaşamasına rağmen, karbon emisyonlarında %27’lik bir azalma sağladı. Şirket, 2040 yılına kadar Scope 1 emisyonlarında karbon nötrlüğünü hedefliyor.

Topluluk Destek ve Hızlı Yanıt Fonu:

HX, Hızlı Yanıt Fonu aracılığıyla, yerel topluluklar için 1.000 Euro'ya kadar bağış yapma imkânı sundu. Bu fon, 2024'te 7 kez kullanılarak, İskoçya’daki bilimsel ekipmanlardan Kolombiya’daki okul malzemelerine kadar birçok projeye destek sağladı.

İnsan Kaynakları ve Çeşitlilik:

Şirket, çalışan güvenliğini artırarak kaybolan zaman kaza frekansını %50 oranında azalttı. Ayrıca, çeşitlilik ve dahil etme odaklı yeni çalışan kaynak grupları kurdu ve Prag’da yeni bir ofis açarak 70 yeni ekip üyesi işe aldı.

THE CRUISE LIFE